Mixul de remunerare și motivare al angajaților

Combinând o experiență de peste 20 de ani în domeniul financiar, training, coaching și dezvoltare programe de învățare, Bianca a identificat un model potrivit de motivare, stimulare a performanței angajaților cu impact direct în gradul de retenție al acestora, prin folosirea instrumentelor financiare și nu numai.

Vom afla, astfel:
– cele cinci nivele de motivare a angajaților și cum le putem combina în funcție de stadiul de business și al culturii organizaționale
– sistemul complet de recompensare al angajaților
– mixul potrivit de remunerare în funcție de specificul locului de muncă și de profilul angajatului